促进企业与员工的共同提高和发展是绩效管理的（）。

1、适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )．

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )．A单向劝导式面谈B综合式绩效面谈C双向倾听式面谈D解决问题式面谈

2、实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力是（）

实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力是（）AA、增强自主创新意识BB、建立品牌效应CC、提高管理水平，建立一流现代企业DD、建设和弘扬统一的企业文化

3、为了促进企业与员工的和谐稳定和共同发展，社会责任指引中对保护员工合法权益做了

为了促进企业与员工的和谐稳定和共同发展，社会责任指引中对保护员工合法权益做了相关规定，以下说法不正确的是（）。AA.建立完善科学的员工培训和晋升机制 BB.建立科学合理...

4、（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。

（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。A纵向目标B横向目标C外部目标D内部目标

5、绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体

绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。A激励功能B学习和导向功能C监控功能D增进...

6、适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）。

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）。A单向劝导式面谈B综合式绩效面谈C双向倾听式面谈D解决问题式面谈