专业技术人员开发潜力的具体方法不正确的是()。
- APK法
- B目标制定法
- C侮辱、谩骂法
- D技能跟进法
专业技术人员潜力在具体工作中的运用,不包括()。A快速升职B工作分析C组织定位D实施开放式沟通
专业技术人员潜力开发有助于()。A个人能力的提升B企业利润的倍增C行业的跃进D社会经济的发展
专业技术人员潜力有()。A超越性B建构性C超越性和建构性D都不是
4、影响专业技术人员潜力开发自身因素:生理差异,相对较好的不包括()。
影响专业技术人员潜力开发自身因素:生理差异,相对较好的不包括()。A体力强壮者B男性C智商较高者D女性
专业技术人员潜力的特征包括以下等()。A隐藏性B不确定性C受外界环境影响性D构的多样性和丰富性
专业技术人员开发智力潜能,学习的方法和途径主要有()A向群众学习B向书本学习C向不同类型的领导者学习D向国内外管理专家学习