企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）

1、应收账款政策是指企业在赊销时，为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规

应收账款政策是指企业在赊销时，为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规范，主要包括下列哪些方面（）。A业务往来B企业规模C信用标准D信用条件E收账政策

2、企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。

企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。A企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化B全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规C企业总部的主导性，全球化...

3、制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（）

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（）A企业的战略目标B关键成功因素C实现战略的计划D核心的竞争力E实现战略的措施

4、企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（　　）。

企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（　　）。 A企业经营战略B企业价值观C生产经营特点D劳动生产率E财务支付能力

5、制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）A企业的战略目标B关键成功因素C实现战略的计划D核心的竞争力E实现战略的措施

6、一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。A采用资金所占比例相对较大的薪酬结构B实施高于市场水平的基本薪酬C实施不高于竞争对手的薪酬水平D追求效率最大化、成...