在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法

1、在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工

在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。AA、1倍BB、2倍CC、3倍DD、4倍

2、在培训刚结束时进行效果评估最好，收集的信息最及时、最准确。( )

在培训刚结束时进行效果评估最好，收集的信息最及时、最准确。( )A正确B错误

3、机械使用初期所收集的信息进行分析后，可以（）

机械使用初期所收集的信息进行分析后，可以（）A属于设计、制造和产品质量上的问题，应向设计、制造单位进行信息反馈B属于安装、调试上的问题，向安装、试验单位进行信息反馈C属...

4、客户经理在进行小企业授信时，应对客户提供的资料以及所收集信息的（）进行核实。

客户经理在进行小企业授信时，应对客户提供的资料以及所收集信息的（）进行核实。A合法性B有效性C真实性D完整性

5、银行业金融机构在使用个人金融信息时，应当符合收集该信息的目的，并不得进行以下

银行业金融机构在使用个人金融信息时，应当符合收集该信息的目的，并不得进行以下哪些行为（）。A出售个人金融信息B向本金融机构以外的其他机构和个人提供个人金融信息，但为个...

6、在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。

在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。A技术工作人员B管理工作人员C生产作业人员D销售工作人员E服务工作人员