人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和

1、竞争策略是指企业依据自己在（）所处的地位，为实现竞争战略和适应竞争形势采用的

竞争策略是指企业依据自己在（）所处的地位，为实现竞争战略和适应竞争形势采用的各种具体行动方式。

2、当企业所处的行业很有发展前途，企业可优先考虑的增长战略是（）。

当企业所处的行业很有发展前途，企业可优先考虑的增长战略是（）。A市场渗透B密集性C一体化D多角化

3、在对旅游资源进行评价时，它所处的（）是评价中的重点内容之一。

在对旅游资源进行评价时，它所处的（）是评价中的重点内容之一。A经济环境B自然环境C人文环境D政治环境

4、在不同的经济周期，企业应相应采用不同的财务管理战略。企业根据目前所处的经济周

在不同的经济周期，企业应相应采用不同的财务管理战略。企业根据目前所处的经济周期特点，采取了以下财务管理策略，增加劳动力、建立存货储备，请据以判断该企业当前所处的经济...

5、人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，就企业人力资源开

人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。A总体战略B内外部环境和条件C各种相关因素D地理位置E战略内涵

6、竞争策略是指企业依据自己在（）所处的地位，为实现竞争战略和适应竞争形势而采用

竞争策略是指企业依据自己在（）所处的地位，为实现竞争战略和适应竞争形势而采用的各种具体行动方式。