简述绩效管理中的矛盾冲突与解决办法。

1、在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。

在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。A上级主管支持不力B同事之间缺乏合作精神C没有得到及时的信息反馈D上下级之间在认知上的差异

2、简述决策过程中的冲突及其解决方式。

简述决策过程中的冲突及其解决方式。

3、导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是（ ）。

导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是（ ）。A观察问题的角度不同B权责与利益的不同C上下级之间在认识上的差异D上级主管支持不力

4、怎样对待教育管理过程中的矛盾和冲突？

怎样对待教育管理过程中的矛盾和冲突？

5、简述国籍积极冲突的解决办法。

简述国籍积极冲突的解决办法。

6、简述矛盾冲突在戏剧艺术中的地位作用。

简述矛盾冲突在戏剧艺术中的地位作用。