绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。

1、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A定义绩效B岗位分析C企业战略D企业文化

2、在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。

在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。A正确B错误

3、你的公司已经为项目管理专业人士建立了大套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中，项

你的公司已经为项目管理专业人士建立了大套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中，项目成本管理绩效是决定奖酬的标准之一。为了确保奖酬能够反映出真实的管理业绩，你应该采取什么...

4、绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。

绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。A指标要准确反映考评对象的绩效B指标要能科学引导员工的行为C指标要能用于考评团队绩效D指标要不受考评者主观因素的制约和影...

5、( )是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

( )是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A绩效沟通B绩效计划C绩效反馈D绩效诊断

6、建立一种公平合理的薪水制度的基础是（）

建立一种公平合理的薪水制度的基础是（）AA、工作评价BB、同行业水准CC、领导薪酬DD、同业其他工作薪水