小王与甲公司签订了一年期的劳动合同,已工作四个月,月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元,2月工资5000元,3月工资3000元,4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同,应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资,应按什么标准支付?()
- A2000元
- B2500元
- C4250元
- D6500元
小王与甲公司签订了一年期的劳动合同,已工作四个月,月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元,2月工资5000元,3月工资3000元,4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同,应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资,应按什么标准支付?()
1、小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了(
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了( )。A劳动法律关系B劳动雇佣关系C事实劳动关系D名义劳动关系
2、2008年5月,小王与某公司签订了4年期的劳动合同,2010年6月,小王因出
2008年5月,小王与某公司签订了4年期的劳动合同,2010年6月,小王因出国留学主动提出解除劳动合同,该公司( )支付小王经济补偿金。A可不B酌情C必须D应当
3、李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。A李某与甲公司可以约定2个月的试用期B李某与甲公司可以约定6个月的试用期C李某不能胜任工作的,甲公司可以直接...
4、王某是甲公司的员工,2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同,2
王某是甲公司的员工,2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同,2013年王某与甲公司再续订劳动合同时,根据劳动合同法律制度的规定,王某()。A有权要求订立无固定期...
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小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以()。A不用解除...
6、劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同,根据我国劳动合同法的规定,张某的试
劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同,根据我国劳动合同法的规定,张某的试用期不得超过( )。A1个月B2个月C3个月D4个月