根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。
- A为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
- B履行劳动合同
- C为劳动者组建工会
- D按时足额支付劳动者工资及各项待遇
- E完成劳动任务
根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。
根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障;履行劳动合同;为劳动者组建工会及工会依法开展的活动提供帮助;依法保证并合理安排劳动者的休息和休假,遵守国家规定的工作时间;按照按劳分配的原则,按时足额支付劳动者工资及各项待遇;保护劳动者身体健康和生命安全;依法保障女职工和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇;建立职业培训制度,按国家规定提取和使用职业培训经费,并有计划地对劳动者进行职业培训;依据国家规定参加社会保险、缴纳社会保险费,同时创造条件兴办集体福利事业,改善和提高劳动者的福利待遇等。
1、根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。A甲公司聘用12周岁的小李为暑期工,从事超市推销B乙工厂聘用15周岁,已经初中毕业不再上...
2、根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不
根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A用人单位与劳动者丘光协商一致,解除了劳动合同B劳动者雷理与用人单位约...
3、根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳
根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以...
4、()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、
()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议。A劳动合同B专项协议C集...
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()A责令用人单位安置和赔偿B进行行政处罚C给予行政处分D依法追究刑事责任
6、以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是()。
以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是()。AA、劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位BB、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员...