当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。
- A高凝聚力高生产率
- B高凝聚力低生产率
- C高生产率低凝聚力
- D低凝聚力低生产率
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。
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1、某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致
某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作...
2、某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致
某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的...
3、“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流到。提出这一理
“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流到。提出这一理论()A美国心理学家库克B美国管理学家杜拉克C日本学者松义郎D美国心理学家勒温
4、某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致
某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作...
5、某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致
某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作...
6、“目标-致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理
“目标-致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是()。A美国心理学家库克B美国管理学家杜拉克C日本学者中松义郎D美国心理学家勒温