企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为（）

1、从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而

从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。A成长B稳定C收缩D创新

2、企业长期资金的构成及其比例关系称为（）。

企业长期资金的构成及其比例关系称为（）。AA、财务结构BB、资金结构CC、资本结构DD、财产结构

3、企业与构成企业的员工之间的关系问题，是（）的重点所在。

企业与构成企业的员工之间的关系问题，是（）的重点所在。

4、企业内各种职位之间，各种职员之间网络关系的模型及其安排体系称为（）

企业内各种职位之间，各种职员之间网络关系的模型及其安排体系称为（）A管理层次B管理跨度C组织结构D指挥链

5、企业在设计福利计划时必须要考虑到员工队伍构成及其偏好，为未婚青年选择的福利计

企业在设计福利计划时必须要考虑到员工队伍构成及其偏好，为未婚青年选择的福利计划项目最好是（）A医疗和养老等保障型项目B更高的工资和薪金C生育休假等福利项目D以家庭为主的...

6、企业生产经营各种不同类型产品之间质的组合和量的比例是（）。

企业生产经营各种不同类型产品之间质的组合和量的比例是（）。AA产品组合BB产品线CC产品项目DD产品系列