从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和（）调查两方面

1、薪酬调查的具体内容有哪些（）

薪酬调查的具体内容有哪些（）A企业背景信息B企业薪酬政策C员工福利D具体工作资料

2、薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。

薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。AA．薪酬水平BB．货币性薪酬CC．非货币性薪酬DD．根据调查目的有重点地搜集所需信息

3、从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。A政府的调查B专业协会的调查C行业的调查D咨询公司的调查E企业家联合会的调查

4、薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析

薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告

5、从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）

从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）A常规性管理活动B服务性沟通活动C战略规划活动D制度设计技术活动

6、从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。AA、企业薪酬调查BB、商业性薪酬调查CC、行业薪酬调查DD、专业性薪酬调查EE、政府薪酬调查