领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。

1、美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以（）为目标取

美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以（）为目标取向。

2、（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。

（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。A问卷法B访谈法C目标管理法D关键绩效指标法

3、（）是整个绩效评估体系的前提和基石。

（）是整个绩效评估体系的前提和基石。A公平公正B系统全面C连续稳定D可靠客观

4、作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标进行强化的是（）

作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标进行强化的是（）A行政管理目标B战略性目标C工作目标D开发性目标

5、开展政府绩效评估的前提和基础是（）

开展政府绩效评估的前提和基础是（）A立法保障B公民参与C信息公开D加强监督

6、领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。

领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。A正确B错误