绩效沟通的有效形式是正式沟通。

1、传播效应最高的非正式沟通形式是（）。

传播效应最高的非正式沟通形式是（）。AA.随机型BB.饶舌型CC.单串型DD.集合型

2、管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的

管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。A正确B错误

3、绩效管理动员沟通的主要形式是（）

绩效管理动员沟通的主要形式是（）A洗脑B小型座谈解释C员工大会讲解D体语

4、绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。

绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。A正确B错误

5、非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。

非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。A及时性B有效性C准确性D完整性

6、在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）

在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）A定期的书面通告B定期的会议沟通C书面沟通D一对一的会谈