麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。

1、麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。A对发展的需要B对权力的需要C对精神的需要D对享受的需要

2、麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要

3、麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要

4、麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示？

麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示？

5、麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）AA、权力BB、成就CC、社交DD、安全

6、下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类。（）

下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类。（）A成就动机B亲和动机C权力动机D安全动机