适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。

1、与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）

与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）AA、心理测验BB、访谈法CC、工作样本法DD、情境练习法

2、适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（）

适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（）A观察法B工作盘点法C问卷法D工作任务分析法

3、下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是()。

下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是()。A行为事件面谈法B非结构化面试C情景面试D半结构化面试

4、最适合于培训决策技能的培训方法是（）

最适合于培训决策技能的培训方法是（）A使用挂图B小组讨论C演示与模拟D案例分析E角色扮演

5、不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2

不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）A课堂讲授B情景模拟C示范模拟D角色扮演

6、针对机械设备人员的安全教育培训，可以采用外培或内培两种方式。适合施工现场的培

针对机械设备人员的安全教育培训，可以采用外培或内培两种方式。适合施工现场的培训的方式主要有以下几种：（）。A外部讲师做培训B内部专家进行专业培训C技能比赛D知识竞赛E网络学习