问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，

1、招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种

招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。A性格测试B态度测试C能力测试D素质测试

2、问卷调查法是指以（）的形式了解调查对象的想法和看法，以此获得资料和信息的一种

问卷调查法是指以（）的形式了解调查对象的想法和看法，以此获得资料和信息的一种调查方式。

3、留置调查法是调查人员将调查问卷（表格）或调查提纲当面交给被调查者，并详细说明

留置调查法是调查人员将调查问卷（表格）或调查提纲当面交给被调查者，并详细说明调查目的和填写要求，留下问卷，由被调查者自行填写，然后由调查人员约定日期收回问卷，再进行...

4、（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员

（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。A调查问卷B职位分析问卷C管理职位描述问卷D职能工作分析问卷

5、问卷法是一种被社会心理学研究普遍使用的调查技术或工具，其特点是（）。

问卷法是一种被社会心理学研究普遍使用的调查技术或工具，其特点是（）。A真实性B间接性C保密性D匿名性E标准化

6、职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。A职位B工作C工作条件D人