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工资制度总体设计的前期工作包括().


工资制度总体设计的前期工作包括().

  • AA、个人业绩考评
  • BB、工资的市场调查
  • CC、确定工资原则与策略
  • DD、工资制度的调整
  • EE、工作岗位分析与评价
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