企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、

1、在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．A营造良好的企业文化氛围B明确组织中工作岗位的需求C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位...

2、简述医院人力资源管理的基本原理。

简述医院人力资源管理的基本原理。

3、现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）

现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）A招聘B录用C发展D考评E调动

4、人力资源管理的基本原理是什么？

人力资源管理的基本原理是什么？

5、人力资源管理的基本原理包括（）。

人力资源管理的基本原理包括（）。A同素异构原理B能位匹配原理C互补增值、协调优化原理D动态优势原理E奖惩强化原理F相互竞赛原理

6、在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。A营造良好的企业文化氛围B明确组织中工作岗位的需求C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位...