将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

1、关键绩效指标建立的一般原则是（）。

关键绩效指标建立的一般原则是（）。ASMARTBSpecificCMeasurableDRelevent

2、关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？

关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？AA.关键指标BB.关键指标体系CC.KPI指标DD.量化指标

3、关键绩效指标建立的原则是（）

关键绩效指标建立的原则是（）A特定的B可度量的C可实现的D现实相关的E有时限的

4、建立关键绩效指标的要点在于（）。

建立关键绩效指标的要点在于（）。A流程性B系统性C计划性D收益性E评估性

5、建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和（）

建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和（）A关键性B针对性C系统性D可衡量性

6、说明如何建立企业的关键绩效指标体系。

说明如何建立企业的关键绩效指标体系。