为了使企业员工职位的晋升（），必须建立和健全相应的规章制度。

1、在人力资源规划中，把有才干的员工晋升到高级职位上被称为（）。

在人力资源规划中，把有才干的员工晋升到高级职位上被称为（）。A接续计划B评价C个人发展D工作分析

2、稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）

稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）功能。A是避免企业人才外流的重要手段B是吸引外部优秀人才的重要手段C有利于合理使用人才D有利...

3、晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位

晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位。（）A正确B错误

4、员工职位晋升可分为（）和（）

员工职位晋升可分为（）和（）

5、晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升

晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。A正确B错误

6、职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力

职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。A正确B错误