在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用()。
- A行为评价量表
- B直接观察
- C自我评价量表
- D面谈
在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用()。
本题考查培训与开发效果的评估内容。学习评估的测试方式:知识通过笔试测试、技能通过实际操作、态度采用自我评价的态度量表。
评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。A反应评估B学习评估C投资收益评估D结果评估
评估培训与开发效果时,最重要的评估是( )。A反应评估B学习评估C投资收益评估D结果评估
3、在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评
在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()A投资收益评估B反应评估C工作行为评估D结果评估
4、评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。A反应评估B学习评估C工作行为评估D投资收益评估
6、在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方
在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是()。A问卷调查法B自我评价的态度量表C面谈D控制实验法