科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。

1、岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质和规模，进行科学合理的配置，以使得人

岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质和规模，进行科学合理的配置，以使得人尽其才。A正确B错误

2、推行临床科学合理用血的最主要目的是（）。

推行临床科学合理用血的最主要目的是（）。A减少临床用血量B降低患者医疗费用C保护血液资源D减轻采供血机构压力E避免输血风险

3、铁路局监测站要按照（）的要求，科学合理设置监测终端。

铁路局监测站要按照（）的要求，科学合理设置监测终端。A以线为主B兼顾区域C资源整合D信息共享

4、总行、各分行应建立、健全科学合理的对账组织分工体系和岗位设置要求。各网点柜面

总行、各分行应建立、健全科学合理的对账组织分工体系和岗位设置要求。各网点柜面不负责哪一项工作。（）AA、受理客户的日常对账查询，满账页或未满账页的发送BB、需要由网点补...

5、各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位

各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。AA、明确岗位业绩考核要求BB、明确岗位工作内容和职责CC、明确岗位工作时间要求DD、明确...

6、推行行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立

推行行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开、公平、公正的评议考核制和（）制，评议考核应当听取公众的意见。A绩效评估奖惩B执法过错...