团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶

1、小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）

小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）

2、在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（）

在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（）A沟通B合作C组织协调D相互支持

3、在一个最近的项目状态评审会议上，一名团队成员对其他成员非常不满，而且贬低别人

在一个最近的项目状态评审会议上，一名团队成员对其他成员非常不满，而且贬低别人在团队中的地位，这个人属于下列哪项提及的破坏性团队角色（）？AA、寻求赞誉者 BB、阻挡者...

4、团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）

团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）A过程改进团队B工作团队C自我管理团队D其他团队

5、人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以

人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。A正确B错误

6、旅游团队的松散性对团队成员在人际交往中产生的心理影响有（）。

旅游团队的松散性对团队成员在人际交往中产生的心理影响有（）。A少投入B多投入C多顾忌D少顾忌