人力资源规划包括组织的人力资源招聘、()任用等方面的计划。
- A考核
- B培训
- C薪酬
- D激励
- E文化建设
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、()任用等方面的计划。
1、人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A获取B整合C调控D开发
人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。A正确B错误
3、人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。A人力资源规划B招聘与配置C培训...
4、人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、
人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是()A稳定型战...
5、企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。A职务说明书B公司战略C财务预算D组织结构
人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是()。A绩效考评B工作描述与工作说明书C任务书D薪酬计划