根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效

1、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。A员工奖惩工作领导小组B公司总部C公司绩效管理委员会D公司企业负责人年度业绩考核委员会

2、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经济处罚包括（）或（）。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经济处罚包括（）或（）。A罚款B扣减薪金C赔偿经济损失D扣减工资

3、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）A一年累计旷工18-23天的B连续旷工12-14天C无理取闹...

4、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）属于违反廉洁从业规定。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）属于违反廉洁从业规定。A利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的B违反三重一大决策制度，违规或擅自...

5、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司表彰的荣誉称号包括（）。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司表彰的荣誉称号包括（）。A劳动模范、先进工作者B技术能手、青年五四奖章C青年岗位能手、优秀班组长D专业（专项）工作先进个人

6、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。A违反国家法律法规的B违反劳动纪律的C违反工作纪律的D违反廉洁从业规定的