非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。

1、平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。

平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。A财务角度B愿景与战略角度C客户角度D内部流程角度E学习与发展角度

2、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括(

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。A财务层面B顾客层面C生产层面D内部经营流程层面E学习与成长层面

3、平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。

平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。A竞争对手信息B财务状况C业务流程D客户满意度

4、衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）

衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）A正确B错误

5、平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长

平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。A正确B错误

6、非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。

非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。A正确B错误