《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》规定，受行政警告、记过、记大过、降

1、《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，必须严肃工资分配纪律。（）。

《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，必须严肃工资分配纪律。（）。A禁止单位支付应由职工个人负担或欠交的个人所得税B禁止在工资总额外违规发放各类生活补贴、交通补贴、...

2、《关于加强纪律处分执行工作的意见》规定，受（）的工作人员，参加年度考核，但在

《关于加强纪律处分执行工作的意见》规定，受（）的工作人员，参加年度考核，但在受处分期间只写评语，不确定等次。在解除其处分的当年及以后，按正常情况对待。A行政记过B记大...

3、淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。

淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。A12B9C6D3

4、淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，公司领导干部要严格执行职务消费管

淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，公司领导干部要严格执行职务消费管理规定，不得超出控制费用；外出一般不乘坐飞机头等舱、高铁商务舱；住宿原则上安排三星级以下...

5、《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，必须严肃工资分配纪律。（）

《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，必须严肃工资分配纪律。（）A禁止在工资总额外兑现各种抵押金B禁止在工资总额外违规发放各类生活补贴、交通补贴、通讯补贴、野外补贴...

6、《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》要求，受到（）及以下处分的当年，参

《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》要求，受到（）及以下处分的当年，参加年度考核，原则上确定为基本称职。A降职或免职B撤销党内职务C党内严重警告或行政记大过D党内...