赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。

1、根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工

根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。A正确B错误

2、根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。

根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。A在员工休息室添置一台咖啡机B团队领导确信团队成员都有明确的工作目标C经常举办公司聚会，促进团队成员关系和谐发展D公司...

3、美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A情境因素B激励因素C群体因素D领导因素

4、赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。

赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A激励因素B维持因素C期望因素D公平因素

5、赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。

赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。

6、根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。A满意B没有满意C不满D没有不满