劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。A主营业务岗位B替代性岗位C临时性岗位D辅助性岗位

2、在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）

在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）A全日制用工B劳务派遣用工C人员外派用工D非全日制用工

3、我国就业形势一方面就业难，另一方面用工难。这“两难”是政府、企业和劳动者的困

我国就业形势一方面就业难，另一方面用工难。这“两难”是政府、企业和劳动者的困惑。能否清除认知障碍，平衡利益矛盾，决定着政府、企业和劳动者能否和谐共“舞”。“十二五”...

4、周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有（

周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有（　　）。A周某与甲企业可以订立口头协议B周某与甲企业不得约定试用期C周某还可以与其他企业订立劳动...

5、劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的

劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（）A正确B错误

6、劳务派遣是劳动用工的补充形式。（）

劳务派遣是劳动用工的补充形式。（）A正确B错误