激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。

1、外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）

外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）A正确B错误

2、股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的

股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。A对在本企业工作的任何员工出售股权B放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作...

3、波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理

波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）AA、强化理论BB、目标设置理论CC、期望理论DD、公平理论和成就理论

4、股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的

股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。A对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励，免征个人所得税B对在本企业工作...

5、激励是一种（）的管理方式。

激励是一种（）的管理方式。A旨在消除不满意感B旨在产生满意感C正面效应D负面效应

6、股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的

股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。A逐步提高科技成果入股奖励比例上限B放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作...