用于任免、聘用(或解聘)。等人事安排的通知应该属于()。
- A发布性通知
- B任免性通知
- C事项性通知
- D知照性通知
用于任免、聘用(或解聘)。等人事安排的通知应该属于()。
暂无解析
1、下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职
下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。(1)与本人有利害关系的(2)与本人是同事关系的(3)与...
2、“决定聘用或者解聘承办社会审计和资产评估等业务的社会中介机构”财务管理职责的
“决定聘用或者解聘承办社会审计和资产评估等业务的社会中介机构”财务管理职责的是()。AA、财政部门BB、人民银行CC、金融企业的经营者DD、股东(大)会、董事会或者其他形式...
3、行使公司重要的人事任免、股利分配、公司组织形式变动和制定、修改公司章程等权利
行使公司重要的人事任免、股利分配、公司组织形式变动和制定、修改公司章程等权利的机构是()。A董事会B股东会C监事会D委员会
4、凡属于重大决策,重要人事任免、重大项目安排和重大额度资金使用的使用,必须由(
凡属于重大决策,重要人事任免、重大项目安排和重大额度资金使用的使用,必须由()作出决定。A领导集体B领导班子集体C干部大会决议
5、凡属于重大决策,重要人事任免、重大项目安排和重大额度资金使用的使用,必须由(
凡属于重大决策,重要人事任免、重大项目安排和重大额度资金使用的使用,必须由()作出决定。A领导集体B领导班子集体C执政地位
6、按照“三重一大”管理规定,重要人事任免按照()等规定执行
按照“三重一大”管理规定,重要人事任免按照()等规定执行A《党政领导干部选拔任用条例》B《股东大会议事规则》C《董事会议事规则》D《高级管理人员工作细则》