相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（） 

参考答案

参考解析：

分类：国家开放大学(人力资源管理)题库

相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。A正确B错误

相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A有可能形成内部矛盾B由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C人员选择余地小D容易造成近亲繁殖

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.A培养员工的忠诚度B促进团结，消除矛盾C招聘到高质量人才D激励员工，鼓舞士气

相对于其他媒体而言、网上招聘的特点是（）A费用高、时间周期短、联系快捷方便B费用低、时间周期短、联系快捷方便C费有高、时间周期长、联系快捷方便D费用低、时间周期长、联系...

相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A来源广泛，选择余地大B不会产生不满情绪C更快地胜任工作D能为组织带来新的观念

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）A给企业带来新鲜血液B招聘对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低

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相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）&nbsp;