把目标设置理论和目标管理（MBO）过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么

1、根据“阶梯型”人才结构理论，把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为（）

根据“阶梯型”人才结构理论，把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为（）。A学术型B工程型C技术型D技能型

2、MBO不是用目标来控制下级，而是用它们来激励下级。

MBO不是用目标来控制下级，而是用它们来激励下级。A正确B错误

3、目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。

目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。

4、作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理（MBO）的提出者是（）

作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理（MBO）的提出者是（）A泰勒B法约尔C德鲁克D韦伯

5、在西方传统的课程理论中，通常把课程目标分为：事实、技能和（）。

在西方传统的课程理论中，通常把课程目标分为：事实、技能和（）。AA、知识BB、能力CC、态度DD、素质

6、实施目标管理的基本过程为设置目标、（ ）和检查评价。

实施目标管理的基本过程为设置目标、（ ）和检查评价。A实现目标B配备人员C宣传教育D指挥监督