劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。

1、因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A正确B错误

2、除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。A劳动争议仲裁委员会B劳动争议调解委员会C本单位劳动争议调解委员会D人民法院

3、因（ ）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理

因（ ）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A履行B解除C终止D签订

4、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体

企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。AA、30BB、60CC、90DD、15

5、因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。

因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。A当事人协商B工会协商C由劳动争议协调处理机构协调处理D劳动行政部门代表政府协调E与用人单位平等协商

6、因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A履行B解除C终止D签订