校长是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。 但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题。同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。领导者的成功取决于他的（）。
- AA.合适的行为
- B技能
- C行动
- D背景
问题
校长是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的
参考解析：
本题考查领导者的技能。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。考点：领导风格与技能
分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
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