德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体

1、集团的弊端在于主体间利益导向不同，信息高度不对称，还容易发生重复纳税的现象。

集团的弊端在于主体间利益导向不同，信息高度不对称，还容易发生重复纳税的现象。A正确B错误

2、利益集团的特征有（）

利益集团的特征有（）A共同的利益和主张B影响而非主导公共政策的制定C影响并主导公共政策的制定D处于同一个组织之中

3、利益集团具有两大特征：一是具有共同的利益和主张；二是影响而非主导公共政策的制

利益集团具有两大特征：一是具有共同的利益和主张；二是影响而非主导公共政策的制定。A正确B错误

4、根据利益集团的体制特征，它们还可分为（）利益集团。

根据利益集团的体制特征，它们还可分为（）利益集团。A社会性B娱乐性C经济性D体制化E结社性

5、下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员

下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位（）。A韩国B英国C德国D日本

6、德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的，职工参与决定制是德国劳资关系中的

德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的，职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。A正确B错误