薪酬调查的主体一般分为（）。

参考答案

参考解析：

薪酬调查是指通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。调查的主体一般可分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。

分类：第八章薪酬福利管理题库,初级人力资源管理题库

一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。A策略薪酬调查B非正式薪酬调查C组织者薪酬调查D企业自己的薪酬调查

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。A政府的调查B专业协会的调查C行业的调查D咨询公司的调查E企业家联合会的调查

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。AA、企业薪酬调查BB、商业性薪酬调查CC、行业薪酬调查DD、专业性薪酬调查EE、政府薪酬调查

设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）A12345B21345C12354D21354

薪酬调查的主体不包括（）A个人B专业咨询调查机构C企业D行业主管部门

在薪酬调查时一般选择（）企业。A竞争对手B同行业同地区企业C国外企业D刚成立的管理不规范的企业E市场水平比较高的企业

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