劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到

1、《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位

《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以（）劳动合同。A修改B解除C延续D留存

2、用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，并处以二十万元以上三十万元以...

3、根据《中华人民共和职业病防治法》，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由

根据《中华人民共和职业病防治法》，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下罚款：（）。A工作场所职业...

4、《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法

5、劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。AA.劳动行政部门BB.同级工会CC.上级工会DD.上一级工会劳动法律监督组织

6、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门（ ）。A应立案受理 B不再查处C应主动查处 D不再监督