人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法

1、（）年，FATF发布了《四十项建议评估方法》，首次提出对一国反洗钱状况进行评

（）年，FATF发布了《四十项建议评估方法》，首次提出对一国反洗钱状况进行评估时，要求有效性与合规性并重。A2008年B2009年C2012年D2013年

2、医务小组工作的各个阶段中，对工作目标的达成、活动设计以及工作人员的技巧进行评

医务小组工作的各个阶段中，对工作目标的达成、活动设计以及工作人员的技巧进行评估的是( )。A计划阶段B组织阶段C结束阶段D进行阶段E介入阶段

3、列举焚烧烟气NOx的控制方法，并从处理效果和经济性等方面对这些方法分别进行评

列举焚烧烟气NOx的控制方法，并从处理效果和经济性等方面对这些方法分别进行评价。

4、医务小组工作的各个阶段中，对工作目标的达成、活动设计以及工作人员的技巧进行评

医务小组工作的各个阶段中，对工作目标的达成、活动设计以及工作人员的技巧进行评估的是（）。A计划阶段B组织阶段C结束阶段D进行阶段E介入阶段

5、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。A正确B错误

6、（）是指对申请人的信用行为和征信情况进行客观调查，井对申请人的信用等级进行评

（）是指对申请人的信用行为和征信情况进行客观调查，井对申请人的信用等级进行评定。A行为调查B征信调查C用卡调查D安全调查