招聘时间计划的最常用方法是（），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间

1、企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。

企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。A能力测试B情境模拟C笔试D公文处理模拟

2、企业外部招聘常用的方法不包括（）。

企业外部招聘常用的方法不包括（）。A广告招聘B招聘会C校园招聘D工作轮岗

3、员工招聘中常用的测试方法有()

员工招聘中常用的测试方法有()A体能测验B心理测验C知识考试D面试E情景模式考试

4、笔试法是内部招聘的最有效方法。

笔试法是内部招聘的最有效方法。A正确B错误

5、企业招聘人员常用的方法是（）。

企业招聘人员常用的方法是（）。AA、笔试BB、面试CC、情境模拟DD、笔试、面试、情景模拟和心理测试

6、最常用的内部招聘方法是（）。

最常用的内部招聘方法是（）。A竞争考试B布告招标C内部晋升D推荐选拔