最成熟的下属是指（）
- A既有能力又有知识并且服从领导安排
- B有能力有知识但不太服从领导安排
- C有热情有激情，但缺乏足够的经验和技能，无法独立完成任务
- D既没能力又不服从领导安排
问题
最成熟的下属是指（）
参考解析：
分类：沟通与协调能力继续教育题库
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1、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。AA．参与模型基础BB．领导情境理论CC．费德勒的权变模型DD．路径—目标理论
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2、把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．
把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．A参与模型B领导情境理论C费德勒的权变模型D路径一目标理论
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3、下属成熟度
下属成熟度
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4、在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径一目标理论D参与模型
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5、重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）
重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A权变理论B情境领导理论C目标理论D领导者参与模型
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6、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A参与模型基础B领导情境理论C费德勒的权变模型D路径—目标理论