某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是（）。
1、K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员
K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现了人满为患的状态...
2、某寿险公司分6期付款购买一套员工在线学习培训系统，每期支付金额为10万元
某寿险公司分6期付款购买一套员工在线学习培训系统，每期支付金额为10万元，年利率为5%，年金终值系数表如下： 若该公司按年度每年年末支付租金，3年后其支付的租金终值为（...
3、某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行
某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化，该公司主要应做好的工作包括（）。①对受...
4、某寿险公司分6期付款购买一套员工在线学习培训系统，每期支付金额为10万元
某寿险公司分6期付款购买一套员工在线学习培训系统，每期支付金额为10万元，年利率为5%，年金终值系数表如下： 若该公司按年度每年年初支付，4年后其支付的租金终值为（）万...
5、某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对
某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对（）的评估。A认知性结果B情感性结果C...
6、强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司（）工作的主要目的。
强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司（）工作的主要目的。A培训计划实施B培训需求评估C培训管理D培训成果转化