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问题

关于360度反馈评价,错误的理解是()。


关于360度反馈评价,错误的理解是()。

  • A一般采用署名的方式
  • B有利于促进员工的职业发展
  • C可以据此确定员工的任务绩效水平
  • D可以对被评价者有更深入、更全面的了解
  • E能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能
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分类:第四章绩效管理题库,助理人力资源管理师(三级)题库
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