绩效考评方法的选择，要考虑三个要素

1、在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。

在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。A考评对象的特殊性B管理成本C工作实用性D工作适用性

2、选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。

选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。A环境和条件B环境和物力C环境和财力D环境和特征

3、选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。

选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。A环境和物力B环境和财力C环境和条件D环境和特征

4、对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。

对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。A岗位的工作性质B企业的规模C考评的具体对象D考评的目的E被考评者的数量

5、在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。

在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。A2个B3个C4个D5个E6个

6、在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？

在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？