开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战

1、会员单位要强化公众教育人才队伍建设，通过组织专题培训、编制学习手册，（）等形

会员单位要强化公众教育人才队伍建设，通过组织专题培训、编制学习手册，（）等形式，提高员工队伍公众教育工作水平。

2、现代教育技术是对学习过程和学习资源进行设计、开发、利用、管理和评价的（）和（

现代教育技术是对学习过程和学习资源进行设计、开发、利用、管理和评价的（）和（）。

3、在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截

在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。A正确B错误

4、总队政治部、支队政治处通过召开政工例会、教育准备会、组织学习培训、开展岗位练

总队政治部、支队政治处通过召开政工例会、教育准备会、组织学习培训、开展岗位练兵、比武竞赛、巡回宣讲等形式，加强对政治教员的经常性培养。A正确B错误

5、教育技术是对学习过程和学习资源进行设计、开发、利用、管理和评价的（）。

教育技术是对学习过程和学习资源进行设计、开发、利用、管理和评价的（）。A理论与方法B技术与方法C理论与实践D技术与观念

6、人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧

人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）A潜能的挖掘与现有能力的充分发展与发挥B行为习惯、行为方式、智力与体力的基础素质的...