下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）
- A具有全方位、多角度的特点
- B有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系
- C采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性
- D加强了管理者与组织员工的双向交流
问题
下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）
参考解析：
（一）360度考评方法的优点:1、360度考评具有全方位、多角度的特点。2、360度考评方法考虑的不是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。3、360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系。4、360度考评采用匿名评价方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了评价结果的有效性。5、360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性。6、360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性。7、促进员工个人发展。
分类：第四章绩效管理题库,人力资源管理师（二级）题库
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360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。A客户评价B自我评价C上级评价D同级评价
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360度考评方法的优点包括（）等。A360度考评具有全方位、多角度的特点B360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征C360度考评有助于强化企业的核心价值观D360...