对受训者情感结果的评价主要有哪些维度（）。

1、在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时，需要注意哪些问题？

在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时，需要注意哪些问题？

2、常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。

常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。A4种B3种C2种D6种

3、（）是影响财务评价结果最主要的因素之一，稍有变动就可能对评价结果产生重大影响

（）是影响财务评价结果最主要的因素之一，稍有变动就可能对评价结果产生重大影响。A融资成本B空置率C经营成本D投资收益率

4、()是影响财务评价结果最主要的因素之一，稍有变动就可能对评价结果产生重大影响

()是影响财务评价结果最主要的因素之一，稍有变动就可能对评价结果产生重大影响。A融资成本B空置率C投资收益率D经营成本

5、对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。

对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。A创造性B创新能力C责任意识D学习成长E沟通协调能力

6、在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果

在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。A工作绩效评价法B测验的方法C同类员工比较法D工作态度考察评价法