评估培训效果是培训系统中最难实现的一个环节。

1、在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间

在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（）。A团队整体效率提高了多大幅度B工作中的错误率减低了多少C成...

2、评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A反应评估B学习评估C投资收益评估D结果评估

3、评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。A反应评估B学习评估C投资收益评估D结果评估

4、培训与开发程序中最难实现的环节是（）

培训与开发程序中最难实现的环节是（）A需求分析B计划制定C实施D效果评估

5、（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。

（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。A工作态度B组织教学C知识信息传递形式D建立共同愿景

6、组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D投资收益评估