说明组织职业生涯系统化管理的策略。

1、通常用于小型系统的设计，适用于对业务化较单一、管理工程相对简单的组织开发策略

通常用于小型系统的设计，适用于对业务化较单一、管理工程相对简单的组织开发策略是（）A自下而上B自上而下C自内而外D自外而内

2、通常用于小型系统的设计，适用于对业务化较单一、管理工程相对简单的组织开发策略

通常用于小型系统的设计，适用于对业务化较单一、管理工程相对简单的组织开发策略是（）A自下而上B自上而下C自内而外D自外而内

3、组织水平上的职业压力管理策略包括哪些？

组织水平上的职业压力管理策略包括哪些？

4、职业生涯中期自我管理策略包括（）

职业生涯中期自我管理策略包括（）A调整职业生涯目标B正确处理好工作，家庭与自我发展之间的关系C克服职业倦怠现象D慎重对待职业选择决策E注意学习和身心保健

5、简述职业生涯中期自我管理的策略。

简述职业生涯中期自我管理的策略。

6、在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织

在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（）A差异性原则B统筹性原则C发展性原则D全面评价原则